FDE Performance Review（FDE 绩效评估）
知识库位置：
FDE Knowledge Base/10 Career/12-FDE-Performance-Review.md
不要只评价：
- Shipped Features（交付的功能数）
- Lines of Code（代码行数）
- Customer Calls（客户通话数）
推荐从六个维度看 Evidence（证据）。
1. Customer Outcome（客户结果）
Section titled “1. Customer Outcome（客户结果）”- 解决了什么问题？
- 产生了什么结果？
2. Technical Quality（技术质量）
Section titled “2. Technical Quality（技术质量）”- 系统质量如何？
- 是否减少技术风险？
3. Business Judgment（业务判断）
Section titled “3. Business Judgment（业务判断）”- 是否选对问题？
- 是否挑战错误假设？
4. Delivery（交付）
Section titled “4. Delivery（交付）”- 是否按目标推进？
- 是否处理依赖和风险？
5. Collaboration（协作）
Section titled “5. Collaboration（协作）”- 是否有效协调团队和客户？
6. Leverage（杠杆）
Section titled “6. Leverage（杠杆）”- 是否让别人变得更有效？
Evidence Examples（证据示例）
Section titled “Evidence Examples（证据示例）”强 Evidence（证据）：
Reduced pilot latency by identifying CRM dependency bottleneck,enabling production launch.（通过定位 CRM 依赖瓶颈缩短试点延迟，使生产上线成为可能。）比：
Worked on performance.（负责性能优化。）更好。
Review Format（评估格式）
Section titled “Review Format（评估格式）”建议：
Outcome（结果）Evidence（证据）Role（角色）Complexity（复杂度）What I Learned（学到什么）What I Would Do Differently（会怎么做得不同）Next-level Capability（下一级能力）